目次 

はじめに　ｐ１ 

第１章　あなたの組織はこうなってはいませんか　ｐ２ 

１．潰れた組織の悲惨な状況　ｐ２ 

２．機能不全に陥っている組織の特徴　ｐ３ 

第２章　組織崩壊の一里塚～こうすれば組織は潰れる　ｐ５ 

１．組織の細分化が招く弊害　ｐ５ 

２．コミュニケーションの断絶が招く弊害　ｐ６ 

３．組織ミッションの不透明化　ｐ７ 

４．動機付けの喪失（コストドライブ対プロフィットドライブ）　ｐ７ 

５．組織構成員の高齢化と管理職ポストのばらまき　ｐ８ 

第３章　多重請負構造と丸投げが招くもの　ｐ９ 

１．外部委託と丸投げ　ｐ９ 

２．丸投げは破滅地獄への一里塚　ｐ１０ 

３．なぜ丸投げをするのか　ｐ１２ 

４．ＩＴ業界における丸投げの実態　ｐ１５ 

第４章　開発組織崩壊の背景～日本株式会社の深層崩壊　ｐ２１ 

１．丸投げによる人および組織の崩壊　ｐ２１ 

２．日本の組織の現状　ｐ２１ 

３．伝統的「和」の組織の劣化　ｐ２２ 

４．バブル崩壊による市場の収縮　ｐ２４ 

５．グローバル化による利益至上主義　ｐ２５ 

６．日本的「タテ」組織の深層崩壊　ｐ２７ 

第５章　開発組織再生への道筋～こうすれば潰れた組織は再生できる　ｐ３０ 

１．我々の現在の姿　ｐ３０ 

２．分断から統合へ　ｐ３２ 

３．丸投げからの脱却　ｐ３３ 

４．　組織再生に向けたアクション　ｐ３７ 

５．新しい組織の姿　ｐ４５ 

６．組織再生の具体策　ｐ４５ 

おわりに　ｐ４８