◎人的資源マネジメントの役割

開発チームのパフォーマンス向上を目指して人材のマネジメントをすること。

１．ＱＣＤ目標の達成に必要な人材を社内・社外に求め、プロジェクト体制を構築する。

２．開発者およびマネジメントの自覚を喚起し、モチベーションを維持する。

３．相互義務の履行、相互扶助の実行を通してチームプレーを行い、プロジェクトのパフォーマンスの最大化を図る。

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